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人在职场必须知道的81句世界名言

1、每天告诉自己一次,『我真的很不错』 2、生气是拿别人做错的事来惩罚自己 3、生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样- 4、明天的希望,让我们忘了今天的痛苦 5、生活若剥去了理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架子 6、发光并非太阳的专利,你也可以发光 7、愚者用肉体监视心灵,智者用心灵监视肉体 8、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的 9、贪婪是最真实的贫穷,满足是最真实的财富 10、你可...

[转载] · 职业指导 · 2013-07-03 15:07
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37条职场人际关系经验

1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。 2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。 ...

[转载] · 职场观察 · 2013-07-03 15:06
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人际交往简单二十八招

社会的纷繁复杂让我们眼花缭乱,与人相处的艺术你了解多少?在这个竞争激烈的社会,沟通是立足的基础。现在就教你简单28招,让你在社交,职场上叱咤风云。 1、长相不令人讨厌,如果长得不好,就让自己有才气;如果才气也没有,那就总是微笑。 2、气质是关键。如果时尚学不好,宁愿纯朴。 3、与人握手时,可多握一会儿。真诚是宝。 4、不必什么都用“我”做主语。 5、不要向朋友借钱。 6、不要“逼”客人看你的家庭相册。 7、...

[转载] · 职业指导 · 2013-07-03 15:06
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没有可投简历的岗位了,怎么办?

    不要把鸡蛋放在一个篮子里!当投简历遇到种种限制时,你就思考如何有针对性地修改你的简历,并分批次地投递出去。当然,尝试其他招聘渠道也是一种办法。  网友“51313499”求助:      以前,我在一个房地产公司做行政类工作做了4、5年,后来因为有了小孩就辞职了。现在孩子大了,我想重新入行,可是房地产形势不好,我们这个城市也比较小的,招人的企业也就那么几家,所以工作...

[转载] · 简历指南 · 2013-07-03 15:02
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如何写好简历“三宝”

    每一个在求职路上的人,都要准备一份个人简历。个人简历不需要长篇大论,抓住以下“三宝”,便可以写出好的求职简历。        成绩。在自己以往的工作中,自己的成绩和贡献应该写出来,空洞的语言是乏力的,具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。        技能。醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处,技能使你在雇主脑...

[转载] · 简历指南 · 2013-07-03 15:02
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高质量简历要避免10大错误

     怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误:       1.过于关注工作职责       履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当...

[转载] · 简历指南 · 2013-07-03 15:01
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六步写出完美简历

   如果你计划跳槽到一个完全陌生的领域,开启事业新篇章。如果躺在电脑里的简历已经很久没更新,那么你现在一定有点摸不着头。跟着下面这六个步骤,让你蒙尘的简历迅速变成一份有力的职场营销工具吧,绝对能使你在众多竞争者中迅速脱颖而出。    第一步:找出简历的重点所在。        在更新旧简历之前,确定你的求职目标。如果没有一个清晰的职业方向,那么你的简历就不会...

[转载] · 简历指南 · 2013-07-03 15:01
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面试准备勿重“难”轻“易”

眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,把精力都放在了高难度问题上,而忽视了基础性的理论和技术知识。因而在应聘面试时,对容易的基础知识考题反而会出现“大智若愚”式的差错。   其实,做应聘面试准备,仅靠几天的时间,对高难度理论和技术知识进行突击温习和查阅掌握是不现实的,主要要靠过去的长期学习和积累。在有...

[转载] · 面试宝典 · 2013-07-03 14:57
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面试前做好四件事

接到面试通知后,你该做些什么呢?   (一)迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘文选中有所说明),同时再重温当时应聘的是何种职位,该职位在招聘文选中的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信,应当了解寄出...

[转载] · 面试宝典 · 2013-07-03 14:56
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如何看待求职时的穿着

方正数码人力资源总监王岱红:他们发现在IT行业,越是技术能力比较强的人,反而在个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道,只要满足了职位要求的关键点,他们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说,一个职业化的人力资源工作者,不应该以自己的主观判断来漏掉任何一个可能的人才,她的作用就在于在人才和企业需求之间构建一座桥梁。不过她还是建议应聘者尽量注意自己的仪表,整洁是最起码的要求。 三星SDS人力资...

[转载] · 面试宝典 · 2013-07-03 14:52
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