用人部门为其他部门，面试官为用人部门高级经理，可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将近一个小时，前期也有把当天的面试安排发给高级经理，不知道遇到这种情况小伙伴们都是怎么处理的？ 案例：用人部门面试的时候总是让应聘者等好长时间怎么办？   最近我负责一个岗位的招聘，用人部门为其他部门，面试官为用人部门高级经理，可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将...

从求职者走进企业开始，整个面试就已经步入那关键的“一分钟”了。虽然个人能力对面试成败起着关键作用，不过求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤力。如何让自己在面试中产生强大的气场以镇住面试官呢？ 　　面试“秒杀”——用精神面貌镇住面试官 　　“台下十年功，台上一分钟”，仪表仪容方面的准备工作属于求职者在台下的“十年功”，求职者所呈现出的精神面貌在面试中也同样具备十足的杀伤...

【了解面试官想得到什么信息】   首先我们要先了解面试官想要通过这道问题了解到什么：   1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。   2. 面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。   3. 面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。   那么针对以上几点，我们可以做出如...

简历技能特长怎么写？ 　　 　　简历技能特长怎么写是很多求职者的难题，fwsir小编整理了求职简历技能特长怎么写，供广大求职者参考。 　　 　　技能特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。其关键在于具体，要把你的某一 项技能具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。 　　 　　在技能特长中描述自己的销售能力...

     你的个有很足的实力，在面试过程中可以通过口述，但是你的第一关是通过简历进行传递，也就是说如果在你的个人简历中都没有将你的个人实力体现出来，你还没有开始面试就已经被刷下去了，如何写好自已的简历，突出你的个人实力，今天我们就来包装下你个人，你的简历！ 　　       由此可见一份优秀的个人简历的重要性，在撰写个人简历上一要注意细节部分，因为细节决定成败，小问...

给大家举几个例子。 第一个例子，大部分民营企业家都是销售出身，都是商业天才，鼻子一闻就知道哪里有商机。但他们很多都是管理的白痴，会犯最基础最简单的错误，而且一犯再犯，给自己造成几千万几亿甚至几十亿的损失。为什么一个人可以同时是商业的天才和管理的白痴？ 再举个例子，商学院的老师创业很少成功，以至于大家都慢慢接受了：为啥你创业不成功，因为我是商学院老师。而且，商学院MBA...

1、工作是强调社会性而不是个性的地方，个性的一面，更多的留给自己和朋友就好； 2、工作要求你展现的必须素质和能力要努力培养，要尽快的培养和提升专业素质和能力，让自己对他人、对公司有用； 3、你不可能在工作中讨好所有人，工作中做好事始终是第一位的目标，而不是让所有人满意； 4、要苦干+巧干，认真负责的同时，掌握可以省力的工作技巧； 5、要在专业上...

新人职场必做事情一：迅速与新同事相识 1、称呼 快速记住别人的称呼方式是职场上的第一礼貌。 2、介绍自己 切记要主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。 老鸟教你有效方式： 微笑。老话说“伸手不打笑脸人”，真诚一点总不是坏事。 “小恩小惠”的相处之道。 总结的一些经验，男同事适宜递口香糖（如果你是男的最好递烟），女同事适宜递话梅等零食，洗好的水果和特产性食物一般不...

  很多人一看这个标题就觉得不可能实现，这是标题党为了骗取点流量，其实只要有心，真正明白这三招，将面试成功率提高到60%真不是什么难事！         这些年我参与过不少面试，也面试过别人不少次。我参与的面试，基本都能拿到offer，印象中也就挂过一两次。         从毕业找工作开始就被周围的人封为“面霸”，但是好...

很早的时候就意识到，我下一份工作的薪水与待遇，是由我上一份工作决定的。所以，我把每一份工作都当成是自己的一次修炼，我在思考的事情是，我能在这份工作里让自己成长多少，让自己的段位提升多少。我希望所有的小伙伴们都能有这个意识，你是在为自己的下一份工作拼命的增加筹码。互联网是一个相对公平的行业，产品与设计更是一个用成绩说话的职业，这一点我们必须意识到。 这就要求我们必须有策略的成长，有几点建议：...