职场面试少不得对穿衣着装的讲究,在选择适合的衣着搭配时,我们也不能忽略了对色彩的选择,要知道任何颜色都有其正面和负面影响,对情绪带来的调节作用是潜移默化式的。 人力资源专家提醒,根据面试穿衣色彩潜规则,应聘不同的工作岗位,穿衣色彩的搭配,可以起到微妙的调节作用,给面试官留下良好的第一印象,让接下来的面试更如鱼得水,下面教你识别面试穿衣色彩潜规则: 1 黑色 黑色作为职场的入...
1、 服 没有必要为了面试专门去买新衣服,而是要注意服装是否干净、整洁,扣子是否掉了等细节;在颜色上选择深蓝或是灰色等素色的人比较多;女性要注意裙子是否过短或是领口过大等细节。 2、 鞋 与服装一样,同样没有必要专门购买新鞋,而是要确认经常穿的鞋是否干净后,再穿;女性在面试时不适合穿高跟鞋,最好不要穿。 3、 发型 ...
首先我们要知道,面试官让求职者做自我介绍的目的是什么。我个人认为面试官在招聘面试中让求职者做自我介绍,主要是为明了求职者的三个问题: 2、你将来准备干什么(应力求具体、合理); 知道了这个目的,我们就可以围绕这些问题来展开准备和详述。 第三自我介绍一般有三种模式展开进行。一种是以时间为序,层层推进。此模式应结合应聘岗位特点,做到主次分明。面试官感兴趣的和与职位联系紧密的多讲,与岗位...
守时 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可熟悉一下环境,稳定一下心神。 提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果你面试迟到,那么不管你有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试者留下非常不好的印象。 不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是...
1.面试不要“掐着”时间点 虽然在面试的时候没有迟到,但“掐点”赶着时间来参加面试,效果会很不好,就像学生上课,上课的时候会有“预备铃”,那是让学生做好准备。 面试也一样,如果早到一点能提前做好准备。相反,掐着时间到的会很慌张,不利于面试很好的发挥。建议提前15-20分钟达到即可。这个时间并不是没事干,而是需要跟企业方进行面试前的沟通。 2.面试前需要准备...
众所周知,猎头顾问的工作都是和企业的中高端人才打交道。但猎头顾问本身的专业与知识都有限,在很多情况下,候选人都是企业中的精英人才,本身比猎头顾问优秀很多,对人力资源、管理、心理学,都十分精通。那么,猎头顾问是怎样面试这些精英人才的呢?新人进入猎头公司该做什么准备 俗话说:“术业有专攻,企业的高层一般对管理都非常精通,那么猎头顾问,当然是对猎取人才方面十分精通。因此,在...
女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不论年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。女性衣服的颜色应该避开粉红色,这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。 女士如何穿鞋也有学问,总的原则是应和整体相协调,在颜色和款式上与服装相配。面试时,不要穿长而尖的高跟鞋...
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